Собачий форум (форум о собаках, кошках и не только)

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Собачий форум (форум о собаках, кошках и не только) » Архив форума » Корпоративный Новый год


Корпоративный Новый год

Сообщений 1 страница 16 из 16

1

информация с сайта http://www.prazd.info
Редкая компания в настоящее время не проводит корпоративных праздников. И это не только юбилей компании или день рождения ее руководителя, но и неотъемлемый праздник – Новый год. Такие праздники – не просто дань традициям, но еще и великолепная возможность улучшить взаимоотношения в коллективе, новогодний корпоратив 1выработке коллективного духа у сотрудников. А все это вместе позволяет значительно увеличивать производительность коллектива, повышает отдачу, снижает себестоимость единицы труда. Именно поэтому проведение Новогоднего корпоратива – это обязательный атрибут ведения любого бизнеса – велика ли компания, или это лишь небольшой магазинчик.

0

2

К сожалению, подобные мероприятия проводятся чаще всего по принципу «надо», без учета особенностей проведения корпоративов, которые влияют на группу разнородного по характеру людей так, что они действительно сплачиваются и надолго. Именно поэтому корпоративные Новые Годы имеют лишь временный эффект, те более что после них обычно люди долгое время отдыхают, прежде чем вновь встречаются на рабочем месте.

0

3

Для того, чтоб эффект от проведения корпоративного Нового Года был значительно выше, длительнее и заметнее, нужно соблюсти некоторые обязательные правила, о которых я расскажу чуть ниже. Сейчас же хочу более подробно остановиться на тех целях, которые нужно ставить перед проведением корпоративного Нового Года, и следить за их исполнением.

0

4

Можно рассматривать проблему корпоративного Нового Года более широко, к примеру, в качестве улучшения партнерских связей, но в данной статье я рассмотрю только конкретные цели, внутрикорпоративные.

0

5

Итак, первая цель – повышение лояльности сотрудников к проблемам и задачам компании. Однако подобный проект нужно детально продумывать, чтоб не допустить досадных ошибок и недочетов, иначе моно не только не повысить лояльность сотрудников, но и ухудшить ее.

0

6

Вторая цель – использовать корпоративный Новый Год в качестве поощрения за какие-то деловые качества сотрудников или достижения определенных задач, поставленных перед коллективом. Новый Год действительно самый удачный момент для поощрения сотрудников корпорации. На данный момент можно делать разные виды поощрений – как само проведение корпоративного Нового Года, так и персональные подарки отличившимся сотрудникам.

0

7

# Третья, не менее важная цель, особенно для крупных корпораций – улучшения связи между отделами. Ведь не секрет, что бухгалтера часто совершенно не взаимодействуют с инженерным отделом, а технологи, к примеру, с отделом закупок. А совместное празднование Нового Года как раз и помогает корпоративная вечеринка на новый год 2установлению добрососедских отношений.

0

8

Четвертая задача – фиксация достигнутых результатов. В психологии давно известно, что при достижении какой-либо цели человек имеет обыкновение успокаиваться, останавливаться и поэтому теряет все достигнутые позиции. А для корпорации это совершенно не приемлемо! Именно поэтому и изобрели такой способ фиксации, как корпоративный Новый Год – ведь именно в конце года у нас подводятся все итоги. Так почему бы кроме отметки о достижении целей их еще и не закрепить?

0

9

Эти четыре задачи – просто классический пример, самые основные задачи, которые ставятся перед корпоративными праздниками, но есть еще и много других, также не менее важных, о которых, однако, не все знают, но все их мы в одной статье обговорить в любом случае не сможем.

0

10

Итак, мы определились с теми задачами, которые ставим перед корпоративным Новым Годом, и теперь настала пора его планировать. Очень важно здесь уделить максимальное внимание коллективу, то есть гостям праздника. Ведь если они будут стоять в сторонке, обособленными группами, то никакого корпоратива не получится! И как мы сможем улучшить связи между отделами, если они все будут сами по себе?

0

11

Можно использовать такие правила игры при рассаживании гостей за столом, как по дате рождения, по первой букве в имени или фамилии, росту, длине юбки.. и т.д. И тогда весь коллектив будет перемешан, не будет отделения по отделам, чего мы и добиваемся. А общаться люди все равно будут, ведь это праздник, а значит, мы получим контакт между разными отделами, который впоследствии и закрепится.

0

12

Очень важно, чтоб корпоративный Новый Год напоминал не всеобщую попойку, а нес какую-то идеологическую подоплеку, то есть чему-то учил – конкурсы, соревнования, лотереи – все это вполне может помочь при правильной организации разнообразить торжество. Будет просто великолепно, если на корпоративный Новый Год все сотрудники придут со своими семьями.

0

13

Одной из главных причин того, что корпоративный Новый Год имеет совсем не длительный эффект, является то, что организаторы не правильно понимают обстановку в коллективе, и поэтому делает не правильный акцент при его проведении. Очень важно понять почему в коллективе распри, кто зачинщик и почему, и только исходя из этого составлять сценарий проведения корпоратива.

0

14

К примеру, если вы делаете корпоративный Новый Год с целью закрепления полученных результатов и поощрения сотрудников, то здесь важно не держать гостей в напряжении, сделать дизайн и сценарий мероприятия максимально простым и легким. Лучше всего проводить его вне стен офиса – в развлекательном центре, на природе. Тогда сотрудники смогут отойти от дел, перестанут смотреть на свои столы с бумагами и действительно начнут праздновать и отдыхать!

0

15

При организации в корпоративном новом году лотерей и конкурсов важно иметь несколько их вариантов, и не заставлять всех сотрудников участвовать в каждом – человек должен иметь выбор, иначе все торжество может пойти насмарку.

0

16

Итак, корпоративный Новый Год может быть действительно полезным для компании, особенно если его тщательно подготовить!

0


Вы здесь » Собачий форум (форум о собаках, кошках и не только) » Архив форума » Корпоративный Новый год